Měla jsem příležitost zúčastnit se CEO Fóra na téma Firemní kultura jako klíčový nástroj leadershipu v době nepřetržitých změn, které uspořádala Česká manažerská asociace ve spolupráci se společností Stanton Chase. Pod vedením Vladimir Polomsky proběhla inspirativní a otevřená diskuse zaměřená na aktuální výzvy leadershipu, řízení změn a budování firemního prostředí, které podporuje růst i dlouhodobou prosperitu.
Zaznívaly otázky, které si zaslouží pozornost každého lídra: Jak překlenout rozdíl mezi deklarovanými hodnotami a realitou? Jaké chování managementu má největší dopad na fungování organizace? A kde kultura naopak brzdí potřebné změny?
Právě podobná setkání potvrzují, že úspěšné firmy nejsou definovány pouze strategií, ale především kvalitou leadershipu a kulturou, kterou jejich vedení každodenně vytváří.
Časopis Prestige si velmi váží dlouhodobé spolupráce s Českou manažerskou asociací, jejímž akcím poskytuje mediální podporu. Jsme rádi, že můžeme být součástí interaktivních odborných diskusí, které přinášejí inspiraci, sdílení zkušeností a podporují rozvoj manažerské komunity v České republice.
Děkujeme České manažerské asociaci za pozvání a všem účastníkům za podnětné myšlenky a inspirativní setkání.
